深圳人力资源外包劳务派遣分类：
完全派遣：由派遣机构承担全程员工派遣服务工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。
转移派遣：用工企业自行招聘、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。
深圳市企业单位选择劳务派遣用工的好处：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，
（1）考虑岗位效益。
（2）以市场价格制定工资标准。
（3）不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷周到
用工单位可以在业务增加时增加人员，业务减少时减少人员，用人方式机动灵活。
3、减少劳动争议
在有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。
骏伯人力集团以强大的创新能力、现代化视野的团队、超前的战略和运营管理水平，成为社会认可、客户信赖、员工自豪的具全国竞争力的国内人力资源行业上规模的企业。
骏伯人力集团成立19年，深圳人事外包服务便捷周到，已为上万家企业提供劳务派遣管理服务，得到了大多数企业与单位的肯定与好评。我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的人事外包服务！
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