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初创期的公司如何为员工办理社保代缴
初创期的公司如何为员工办理社保代缴？作为一个初创期的公司来说，最重要的任务是发展公司的主营产品，将推广和销售放在首要的位置上来看待。不过员工的日常管理方面也是十分重要的工作，如员工绩效管理、工资发放以及社保缴纳申报等等也是需要专人负责的。
很多初创期公司往往没有专业的人事专员负责这些事情导致员工利益受损，进而造成人员流动性大影响了公司的正常发展，这里我为您分析一下：初创期公司如何为员工办理社保代缴？
社保是公司保障员工利益的一项基本服务，每个公司都应当为员工缴纳社会保险，如果是初创期公司没有专门的社保专员和开设社保账户，可以委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。流程如下：
1、找到一家合适的社保挂靠公司
目前市场上有很多人力资源公司都提供这项社保挂靠的服务，您需要做的是找到一家最合适你的公司办理。您最好前期选择至少3家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。
2、签订代缴合同，约定双方权利和义务
当您选好了这家公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照副本复印件、法人身份证复印件以及经办人身份证复印件等）和这家公司签订社保挂靠协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。
3、配合对方每月增、减员手续，按时转账
可能您的公司每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保挂靠公司，每月在社保异动期前告知哪些人员需要停缴社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就行了。建议您在公司初创期这样处理就可以，待到公司发展到一定规模之后就可以自己开设账户聘任专业的人事专员办理这些业务就可以了。
西安社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯人力企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、劳务派遣、业务外包、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务，服务项目包含：工伤事故待遇处理、女性生育险报销+津贴申领、医疗报销、失业保险办理、养老关系转移、社保证明服务、社保转移、社保登记、供积金缴费、供积金服务、发工资扣个税、代签劳动合同、个体社保服务、个人社保代理等。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
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